CALENDARI
DIRIGIT A
El curs es dirigeix a directius i tècnics de departaments d’Organització, Recursos Humans i Producció o Operacions que es troben amb la necessitat de realitzar la gestió dels horaris de treball o que desitgen implementar un nou model de flexibilitat d’horaris.
Està dirigit especialment a petites i mitjanes empreses de diferents mides i característiques, que pertanyin indistintament al sector industrial o al de serveis, i a empreses gran que vulguin introduir mesures de flexibilitat de l’horari i el calendari laboral. També s’analitzaran els casos particulars presentats pels assistents.
OBJECTIU GENERAL
Els participants al curs seran capaços d’avaluar les millores que poden introduir-se en els seus actuals sistemes i processos de gestió de l’horari i del calendari laboral seguint la normativa vigent, i predir l’impacte i els beneficis econòmics i qualitatius de la implementació d’un sistema de gestió de tipus Horaris 2.0., del que podem destacar els següents:
- Disminució dels costos amb un òptim dimensionament de la plantilla.
- Reducció del número d¡hores extres.
- Reducció de l'absentisme i de la rotació del personal.
- Disminució important del número d'incidències, facilitat de la consulta d'informació i registre de tots els esdeveniments que afecten al procés de gestió dels horaris.
- Assistència a la presa de decisions davant d'una urgència o canvi en la planificació o programació.
- La disminució de la dedicació dels responsables d'organitzar el temps de treball del personal, que podran invertir-lo en tasques de major valor afegit i més realcionades amb al seva especialitat.
