Horarios 2.0: Mejoras en Procesos de gestión de horarios y calendarios laborales para asesores laborales

Rational Time Impartirá un curso en el Colegio de Graduados Sociales de Barcelona con el título "HORARIOS 2.0: MEJORAS EN PROCESOS DE GESTIÓN DE HORARIOS Y CALENDARIOS LABORALES PARA ASESORES LABORALES".

OBJETIVO GENERAL

Los graduados sociales, como asesores de ámbito jurídico y laboral, orientan a muchas de sus empresas clientes en el ámbito de la organización del trabajo y de la gestión de personal. El curso pretende capacitar a los participantes para que sean capaces de evaluar las mejoras que pueden introducirse en sus actuales sistemas y procesos de gestión del horario y del calendario laboral, y predecir el impacto y los beneficios económicos y cualitativos de la implementación de un sistema de gestión de tipo Horarios 2.0., del que podemos destacar los siguientes:

• Disminución de los costes con un óptimo dimensionamiento de la plantilla.
• Reducción del número de horas extras.
• Reducción del absentismo y de la rotación del personal.
• Disminución importante del número de incidencias, facilidad de consulta de información y registro de todos los acontecimientos que afectan al proceso de gestión de los horarios.
• Asistencia a la toma de decisiones ante una urgencia o cambio en la planificación o programación.
• La disminución de la dedicación de los responsables de organizar el tiempo de trabajo del personal, que podrán invertirlo en tareas de mayor valor añadido y más relacionadas con su especialidad.

A continuación la información detallada del curso:

CONTENIDOS

1.    La Organización del Tiempo de Trabajo (OTT).

1.1. Niveles macro, meso y micro del tiempo.

1.2. Necesidad de flexibilidad.

1.3. Impulsor 1: Uso de sistemas de optimización.

1.4. Impulsor 2: Uso intensivo de las TIC.

2.    Organización de turnos rotativos.

2.1. Extensión de la jornada productiva con demanda constante o cíclica.

2.2. Causas y condiciones.

2.3. Características implícitas.

2.4. Modalidades.

3.    Planificación y programación de los horarios y el calendario laboral.

3.1. Demanda irregular: Caso de bolsas o cuentas de horas.

3.2. Demanda estacional: Caso de jornada anualizada.

3.3. Ventajas e inconvenientes de su implantación. Ejemplos.

3.4. Uso de los modelos en la negociación en las organizaciones.

4.    Impacto en las organizaciones de los Horarios 2.0. Análisis de casos.

4.1. Diagnóstico de la situación actual y necesidades futuras.

4.2. Criterios de selección de soluciones.

4.3. Beneficios económicos.

4.4. Beneficios cualitativos.

PROFESOR

Jordi Ojeda

Doctor Ingeniero Industrial. Director de Rational Time S.L. Profesor asociado de la Universidad de Barcelona en la Facultad de Relaciones Laborales.

CALENDARIO

Días: Miércoles 12 y 19 de diciembre de 2012.

Duración: 8h.

Horario: MAÑANAS de 9,30 a 13,30h.

A este curso pueden asistir tanto trabajadores adscritos al Régimen General de la Seguridad Social, la empresa de los cuales, se podrá bonificar el importe del curso en las cuotas de la Seguridad Social, como trabajadores adscritos al Régimen Especial de Autónomos, aunque que estos últimos no podrán aplicarse la bonificación del mismo.

Más información: Web del Colegio de Graduados Sociales de Barcelona.