Artículo "Racionalización del horario laboral" @CatEconomica @jordiojeda @ReformaHoraria

Artículo "Racionalización del horario laboral" publicado en el número 529 de la Revista Cataluña económica. Podéis descargar directamente el artículo en pdf aquí (el artículo es de tres páginas).  Para citar el artículo podéis utilizar la siguiente referencia: Ojeda, J. (2015). Racionalización del horario laboral. Revista Cataluña Económica, 529, p. 49-51.

 

Mención en el artículo "La felicidad de trabajar de 8 a 15" El País

Rational Time fué citado en el artículo "La felicidad de trabajar de ocho a tres" de Pablo León publicado en El Pais el pasado sábado 27 de diciembre de 2014.

Os ponemos a continuación el fragmento de la mención:

"Desde Rational Time, consultora sobre la organización del tiempo, lo corroboran: “Una mala gestión de los horarios laborales y la carencia de medidas de flexibilidad puede acarrear un impacto negativo importante en las empresas”.

El resto del artículo lo pueden leer en el siguiente link:

http://politica.elpais.com/politica/2014/12/26/actualidad/1419616033_794119.html

Artículo "¿Por qué no tengo tiempo para nada?" @elperiodico @ReformaHoraria #setmanadelshoraris

Artículo publicado en el El Periódico el 23 de septiembre de 2014, con motivo de la celebración de la I Setmana dels Horaris a Catalunya del 15 al 21 de septiembre. Tenéis a continuación el texto del artículo:
El periódico, 23 de septiembre de 2014 

¿Por qué no tengo tiempo para nada?

Article "¿Per què no tinc temps per a res?" @elperiodico_cat @ReformaHoraria #setmanadelshoraris

Article publicat a El Periódico el 23 de setembre de 2014, amb motiu de la celebració de la I Setmana dels Horaris a Catalunya del 15 al 21 de setembre. Teniu a continuació el text de l'article:  
El periódico, 23 de setembre de 2014  

¿Per què no tinc temps per a res?

Article "La gestió flexible dels horaris com a impulsor de competitivitat" @jordiojeda #setmanadelshoraris

Article del professor Jordi Ojeda, director de Rational Time, al butlletí electrònic aeQual n.13 del Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya. Aquest número és un especial amb motiu de la I Setmana dels Horaris promoguda per la iniciativa de reformahoraria.cat.

L'article porta per títol  "La gestió flexible dels horaris com a impulsor de competitivitat" i es pot llegir a la pàgina del butlletí aquí.

Artículo publicado en la revista Restauración News sobre Rational Time

Publicado en la Revista Restauración News No. 173. Septiembre de 2013.

Productividad del personal: herramientas que no se usan

Ver artículo en pdf.

Ver la web de Restauración News.

Ver el contenido completo del artículo:

Artículo sobre la organización del tiempo de trabajo en el sector de la marina mercante

Artículo publicado en el número 522 de enero de 2013 de la Revista Mar editado por el Instituto Social de la Marina, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Revista Mar disponible en la red en el link www.seg-social.es). Referencia para cita:  

Borras, M. & Ojeda, J.(2013). Combatir el aislamiento para mejorar la productividad. Revista Mar, 522, 36-39.

Artículo en pdf aquí. A continuación las páginas del artículo:

 

 

A continuación un resumen del proyecto en el que se basa el artículo:

Artículo en la revista Restauración News

Artículo publicado en el nº 139 de la Revista Restauración News (1 al 15 de junio de 2011):

La adecuación de horarios para el personal de hostelería:

Se acabó lo que se daba

Artículo del Dr. Jordi Ojeda, profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) y socio-fundador y Director de Rational Time.

Ver artículo en pdf.

Ver artículo en la web de Restauración News.

Ver el contenido completo del artículo:

La gestión del horario flexible en una PYME o cómo evitar los costes invisibles

Artículo (en catalán) publicado en el número 24 (Mayo de 2011) de la UEA Magazine de la Unión Empresarial de la Anoia (UEA):

“La gestió de l’horari flexible en una PIME o com evitar els costos invisibles”

(La gestión del horario flexible en una PYME o cómo evitar los costes invisibles).

Artículo escrito por el Dr. Jordi Ojeda, profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC) y Director de Rational Time.

Ver el artículo en pdf (en catalán).
Ver la UEA Magazine completa en pdf (en catalán).

RATIONAL TIME participará en la feria Personal-España de Madrid

RATIONAL TIME participará en la feria Personal-España edición Madrid el 18 y 19 de mayo

La empresa RATIONAL TIME, spinoff de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC) especializada en la organización del tiempo de trabajo y la gestión del horario laboral, estará presente en la feria Personal-España, dirigida a técnicos, responsables y directores de Recursos Humanos en el Pabellón 1 del recinto de la Feria de Madrid el 18 y 19 de mayo de 2011.

En la feria se presentará la versión 3.0 del programa RT-RATIONAL, la solución vía web a la gestión flexible del horario. RT-RATIONAL reduce hasta el 80% de los costes de gestión del horario y calendario laboral. Dispone de acceso individualizado vía internet y permite la gestión a distancia de los horarios del personal: incidencias, peticiones, vacaciones, permisos, asignaciones, calendario, etc. La tarifa es por uso y número de trabajadores, ideal para pequeñas y medianas empresas y/o departamentos. Todas las empresas contactadas en la feria tendrán un descuento del 30% de la factura del primer año de uso del programa.

Rational Time realiza cursos de formación en el ámbito del diseño y gestión de horarios flexibles, así como consultoría sobre la organización del tiempo de trabajo: diagnóstico, proyectos a medida, planificación de horarios, introducción de medidas de flexibilidad horaria para Planes de Igualdad y Conciliación en las empresas, etc.

Además de disponer de un stand en la feria (B.03), colaboramos también con un artículo en el periódico de la Feria y una conferencia el miércoles 18 de mayo a las 16h en el Foro 1 de la Feria con el título "Los costes invisibles: la complejidad de los horarios laborales y soluciones web 2.0".

Si desea recibir una invitación virtual para la feria envíe un mensaje con sus datos a: events@rationaltime.com

Para cualquier consulta, puede llamar a los teléfonos: 902 027 633 / 93 405 46 56

Artículo en el periódico de la Feria Personal-España Edición Madrid

En el periódico de la Feria Personal España 2011 edición Madrid se ha publicado el artículo “Los costes invisibles: la complejidad de los horarios laborales y soluciones web 2.0” del Dr. Jordi Ojeda, director de Rational Time.

La Feria Personal España es una exposición profesional para los Recursos Humanos que tendrá lugar el 18 y 19 de marzo del 2011 en la Feria de Madrid.

Rational Time será uno de los expositores de la Feria, y su director, el Dr. Jordi Ojeda, realizará la conferencia “Los costes invisibles: la complejidad de los horarios laborales y soluciones web 2.0”.

Si desea recibir una invitación virtual para la feria envíe un mensaje con sus datos a: events@rationaltime.com

Ver el periódico en pdf.
Ver artículo del Dr. Jordi Ojeda en pdf.

Artículo sobre los costes invisibles en la revista Foroesine

“Los costes invisibles: la complejidad de los horarios laborales”

Artículo del Dr. Jordi Ojeda, director de Rational Time y profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC), publicado en la revista Foroesine del mes de marzo de 2011.

El artículo está en la sección Tribuna de Opinión, y se puede descargar en pdf des de aquí o des de la web de la revista Foroesine.

 

También puede descargar la revista completa en pdf des de aquí o des de la web de la revista.

Artículo en prensa económica

Hoy, día 19 de febrero de 2011, se ha publicado un artículo en el semanario ‘L’Econòmic’ (El Económico): “Arriba l’hora de tocar els horaris” (Llega la hora de tocar los horarios).

Ver el artículo en 'L'Econòmic'

'LEconòmic' es un semanario económico que también se publica con el Avui y el Punt todos los sábados.

En este artículo pone sobre la mesa uno de los problemas del día a día de la sociedad: los horarios, en el que el Dr. Jordi Ojeda, director de Rational Time, también explica que "Nos cuesta mucho que el empresario entienda que tiene un problema. Es una enfermedad silenciosa difícil de detectar que llega un momento que estalla cuando ya es demasiado tarde”.

Ver artículo en pdf.

 

Traducción al castellano del artículo:

 

Artículo en el periódico de la Feria Personal-España Edición Barcelona

En la cuarta edición del periódico de la Feria Personal España, el Dr. Jordi Ojeda, director de Rational Time, ha escrito el artículo “Horarios 2.0: un nuevo paradigma en la gestión de los horarios laborales”.

La Feria Personal España es una exposición profesional para los Recursos Humanos que tendrá lugar el 23 y 24 de marzo del 2011 en la Fira de Barcelona, durante la «Semana de la Formación y el trabajo».

Rational Time será uno de los expositores de la Feria, y su director, el Dr. Jordi Ojeda, realizará la conferencia “Horarios 2.0: un nuevo paradigma en la gestión de los horarios laborales” y participará en la mesa redonda “Cómo ganar competitividad y calidad de vida con empresas flexibles”.

 

Ver el periódico en pdf.

Artículo en portal de Internet

El portal de Internet anoiaemergent.cat, un diario económico de la comarca de la Anoia, ha publicado el artículo “Los costes invisibles: la complejidad de los horarios laborales” (en catalán), del Dr. Jordi Ojeda, director de Rational Time.

Dr. Jordi Ojeda

El artículo, publicado en catalán, lo podéis ver aquí.

A continuación, la traducción al castellano:

'Los costes invisibles: la complejidad de los horarios laborales'

La necesidad de introducir medidas de flexibilidad a las empresas que contribuyan a facilitar la adaptación a la demanda ya ser más competitivas en una coyuntura de crisis internacional, está dirigiendo la atención a la manera como gestionamos los horarios del personal. Un ejemplo muy extendido es la intención de disminuir las horas extras y la subcontratación introduciendo una pactada flexibilidad del horario, gestionada (formalmente o no) como una bolsa o cuenta de horas.
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El artículo en prensa económica, el más leído de la semana

El artículo "La flexibilidad horaria como solución a la crisis" del Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time, publicado en 'L'Econòmic' el sábado 15 de enero de 2011 ha sido el más leído de la semana. Este semanario económico se puede encontrar cada sábado junto al Avui y el Punt.

En su página web, http://www.leconomic.cat/, se puede ver el ranking de las noticias más leídas.



Artículo en prensa económica

"La flexibilidad horaria como solución a la crisis", artículo del Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time, publicado en el semanario 'L'Econòmic' el sábado 15 de enero de 2011. 'LEconòmic' es un semanario económico que también se publica con el Avui y el Punt los sábados.

Ver el pdf de la página completa del diario. Ver el pdf del artículo. Ver texto en catalán.

A continuación el artículo traducido al castellano.

 

Artículo en prensa

"HORARIOS 2.0: ADAPTARSE O PAGAR", artículo del Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time, publicado en la revista Observatorio de Recursos Humanos y relaciones laborales. En la sección dedicada a la Gestión. Diciembre de 2010.

Se puede ver el artículo en pdf aquí.
A continuación puede leer el artículo:

Artículo en prensa

Artículo “Horarios 2.0, un camino hacia el bienestar de todos”, en el periódico "Món empresarial", que realiza un análisis mensual de economía y empresa. Publicación de Diciembre 2010. En él se hace referencia a la conferencia que hizo el Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time, el 19 de octubre de 2010.

A continuación el artículo original (en catalán):

Se puede descargar el artículo original (en catalán), aquí.

Artículo en portal de Internet

El portal de internet www.tecnonews.info ha publicado el artículo "Horarios 2.0: Un nuevo paradigma en la gestión de los horarios laborales" del Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time y profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).

El artículo también lo podeis ver a continuación:

Horarios 2.0: Un nuevo paradigma en la gestión de los horarios laborales

La evolución de la sociedad actual provoca cambios importantes en la gestión del horario laboral:

• Nuevas estructuras familiares y una concepción moderna del uso del tiempo personal exigen la necesidad personal de poder conciliar la vida laboral y la personal.
• La competitividad global en un contexto de crisis requiere de elementos de flexibilidad para poder adaptarse a los cambios en la demanda y aumentar la competitividad.

Estas dos premisas provocan una tendencia hacia un modelo de horarios individualizados para cada persona que, a su vez, mutan día a día o semana a semana, complicando la labor de los gestores del horario de las empresas y organizaciones.