Realizado por Marc Borràs bajo la dirección del doctor Jordi Ojeda. 
Sin duda los avances en la comunicación, como por ejemplo, la posibilidad de conectarse a internet en un buque navegando, añadido a las nuevas metodologías de gestión de personas y otras mejoras permite minimizar el impacto de la distancia. 
El análisis sectorial y los diagnósticos son una herramienta fundamental para analizar la situación actual y recomendar aspectos de mejora en los procesos de gestión del horario y del calendario laboral, con importantes beneficios a nivel cuantitativo y cualitativo para las empresas y organizaciones y reconocido en los acuerdos laborales firmados por la patronal y las organizaciones sindicales como uno de los instrumentos fundamentales para superar la crisis. 
Avui, pràcticament tothom té problemes per organitzar el seu temps: la família, la formació, el món laboral, la vida social i l'oci conviuen en conflicte. El cicle proposa pensar sobre si podem, sabem i volem viure el nostre temps d'una altra manera. Reflexionarem sobre les dificultats per gestionar el temps quotidià i les alternatives per viure més bé.
La sesión está concebida para sensibilizar de las ventajas de una gestión flexible del tiempo de trabajo, a nivel empresarial y personal. Se divulgarán las diferentes soluciones de gestión flexible e individualizada del horario y el calendario laboral y se presentarán diferentes casos para facilitar la comprensión y el impacto de su aplicación, donde los modelos matemáticos tienen un protagonismo especial. Con la gestión individualizada de la flexibilidad se dan las bases para facilitar una gestión racional del tiempo que contribuya a aumentar nuestra capacidad de conciliar y de actuar de forma corresponsable.
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De izquierda a derecha: Dr. Jordi Ojeda, profesor de la UPC y director de Rational Time, y el Sr. Santi Vila, Alcalde del Ayuntamiento de Figueres. |
