Descuento especial del 50% en los cursos para las empresas y entidades del Parc UPC

Rational Time, con sede en el Edificio K2M del Parc UPC - Parc de Recerca i Innovació, en el Campus Nord de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC), los próximos días 12 y 17 de abril de 2012 organiza los cursos de Gestión flexible del horario y calendario laboral y Gestión racional del tiempo, respectivamente.

Rational Time ofrece a todas las entidades y empresas que forman parte del Parc UPC un descuento especial del 50% para las inscripciones realizadas antes de 31 de marzo de 2012.

A continuación la información de los cursos:

12 de abril de 2012: Curso de Gestión flexible del horario y calendario laboral:

Objetivo: Los participantes en el curso serán capaces de evaluar las mejoras que pueden introducirse en sus actuales sistemas y procesos de gestión del horario y del calendario laboral, y predecir el impacto y los beneficios económicos y cualitativos de la implantación de un sistema de gestión de tipo Horarios 2.0.

Programa: Castellano, Català.

17 de abril de 2012: Curso de Gestión racional del tiempo:

Objetivo: El objetivo del curso es capacitar al asistente a gestionar de formar racional el uso de su tiempo, tanto personal como profesional. Las personas necesitan conciliar la vida personal y profesional, aumentando la eficacia de la gestión del uso del tiempo en el trabajo y también fuera de él: tiempo con la familia, para el ocio, el deporte, el descanso, la salud, el cuidado, etc.

Programa: Castellano, Català.

Profesores:
Jordi Ojeda, Director de Rational Time y profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya, y Elena Sintes, Directora de Proyectos de Rational Time.

Duración y horario:
7 horas. De 9h a 17:30h.

Precio:
Ambos cursos tienen un precio de 500€. Descuento especial del 50% para las empresas y entidades del Parc UPC que realicen su inscripción antes del 31 de marzo de 2012 (250€ con el descuento aplicado). Las empresas o entidades que no pertenezcan al Parc UPC tendrán un descuento del 20% si realizan su inscripción antes del 31 de marzo de 2012 (400€ con el descuento aplicado).  El precio del curso también incluye el almuerzo.

Lugar:
C/ Jordi Girona 1-3. Edificio K2M - Parc UPC. Campus Nord de la UPC. 08034 Barcona.
Ver Mapa.

Más información e inscripciones: aquí.

El proyecto Tiempo de Cambiar gana el Premio 8 de Marzo-Maria Aurèlia Capmany 2012

Francina Vila, concejala de Mujer y Derechos Civiles, presidió el miércoles 7 de marzo de 2012 la entrega de los XXVI Premios 8 de Marzo-Maria Aurèlia Capmany, enmarcados este año en el concepto de la corresponsabilidad, es decir, en la conciliación y la responsabilidad compartida entre ambos sexos para conseguir una igualdad real.

El Premio 8 de Marzo 2012 dotado con 15.000 euros ha sido para el proyecto "Tiempo de Cambiar. Flexibilidad a las empresas, conciliación a las personas y corresponsabilidad en el hogar", presentado por Jordi Ojeda, Jordi Romero y Elena Sintes. Es un proyecto de divulgación y sensibilización de las ventajas de una gestión flexible del tiempo de trabajo, a nivel empresarial y personal. El jurado ha valorado la propuesta de varias soluciones para tratar de forma individualizada la jornada laboral de tal manera que una gestión más racional permita incrementar la capacidad de conciliar y actuar de forma corresponsable.

La concejala Francina Vila (centro) hizo entrega del premio a Elena Sintes y Jordi Ojeda.

Durante el acto se ha realizado un homenaje a la ilustradora catalana Roser Capdevila, autora de "Las Tres Mellizas", por su promoción de la coeducación entre los niños y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, temas centrales de la convocatoria 2012 del Premio.

Desde Rational Time queremos felicitar a los ganadores del premio Jordi Ojeda, Jordi Romero y Elena Sintes.

Para poder ver toda la información del acto de entrega del premi puede consultar la web de la Mujer del Ayuntamiento de Barcelona: Noticia.

Proyecto “Tiempo de cambiar” de @JordiOjeda

El proyecto de divulgación y sensibilización que tiene por título "Tiempo de cambiar" es la propuesta presentada por Jordi Ojeda, Jordi Romero y Elena Sintes en el XXVI Premi 8 de març Maria Aurèlia Capmany.

Este año el premio está dedicado al tema de la coresponsabilidad. El proyecto “Tiempo de cambiar” tiene el subtítulo: “Flexibilidad en las empresas, conciliación en las personas y coresponsabilidad en el hogar”, y hace referencia al modelo sistémico del tiempo en nuestra sociedad, destacando la importancia del tiempo de trabajo en la organización de la vida social en general y en la vida de las personas en particular.

Diferentes estudios demuestran que el aumento de medidas de flexibilidad en la empresa puede contribuir a un incremento de la satisfacción de las personas que trabajan, que se aprovechan de esta flexibilidad del horario y calendario laboral en beneficio de su propia capacidad de decidir y, por tanto, de poder conciliar, gestionando en lo posible su propio tiempo.

En las últimas semanas se han firmado acuerdos importantes entre la patronal y los sindicatos encaminados a proponer soluciones que contribuyen a salir de la crisis. Destacan en Cataluña el "Acuerdo interprofesional de Cataluña 2011-2014", firmado el 3 de noviembre de 2011 por Fomento del Trabajo Nacional, y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, y en España el "II Acuerdo para el empleo y la negociaciones colectiva 2012-2014 "firmado el 25 de enero de 2012 por la CEOE, CEPYME y de nuevo por los sindicatos CCOO y UGT. En ambos acuerdos se destaca sobre el resto de propuestas los aspectos asociados a contribuir al aumento de la flexibilidad de las empresas como una herramienta fundamental en el contexto actual de crisis económica internacional.

El proyecto "Tiempo de cambiar" está concebido como un proyecto de divulgación y sensibilización de las ventajas de una gestión flexible del tiempo de trabajo, a nivel empresarial y personal. Se divulgarán las diferentes soluciones de gestión flexible e individualizada del horario y el calendario laboral del personal y se presentarán diferentes casos para facilitar la comprensión y el impacto de su aplicación. Con la gestión individualizada de la flexibilidad se dan las bases para facilitar una gestión racional del tiempo que contribuya a aumentar nuestra capacidad de conciliar y de actuar de forma corresponsable.

Se hará especial énfasis en comprender el modelo sistémico del tiempo en nuestra sociedad, donde todos los niveles (macro, meso y micro) están interrelacionados y que hay que entenderlos en su visión global para poder obtener unos resultados satisfactorios tanto en el empresa, como las personas y al hogar.

De forma esquemática, el proceso del flujo del impacto de una gestión flexible individualizada es el siguiente:

 

Las diferentes acciones propuestas en este proyecto están encaminadas a disminuir las barreras hacia un aumento de la coresponsabilidad, alcanzado en parte gracias a una gestión más autónoma del tiempo a nivel individual.

El premio se conocerá y se entregará en el Ajuntament de Barcelona el próximo dia 7 de marzo a las 17.30. Suerte a todos los participantes.

Cursos en Rational Time los días 12 y 17 de abril de 2012

Rational Time organiza en su sede (situada en el Edificio K2M del Parc UPC - Parc de Recerca i Innovació, en el Campus Nord de la Universidad Politécnica de Catalunya) los siguientes cursos:

12 de abril de 2012:

Curso de Gestión flexible del horario y calendario laboral:

Objetivo: Los participantes en el curso serán capaces de evaluar las mejoras que pueden introducirse en sus actuales sistemas y procesos de gestión del horario y del calendario laboral, y predecir el impacto y los beneficios económicos y cualitativos de la implantación de un sistema de gestión de tipo Horarios 2.0.

Programa: Castellano, Català.

17 de abril de 2012:

Curso de Gestión racional del tiempo:

Objetivo: El objetivo del curso es capacitar al asistente a gestionar de formar racional el uso de su tiempo, tanto personal como profesional. Las personas necesitan conciliar la vida personal y profesional, aumentando la eficacia de la gestión del uso del tiempo en el trabajo y también fuera de él: tiempo con la familia, para el ocio, el deporte, el descanso, la salud, el cuidado, etc.

Programa: Castellano, Català.

Profesores:
Jordi Ojeda, Director de Rational Time y profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya, y Elena Sintes, Directora de Proyectos de Rational Time.

Duración:
7 horas.

Horario:
De 9h a 17:30h.

Precio:
Ambos cursos tienen un precio de 500€. Descuento especial del 20% para las inscripciones realizadas antes del 31 de marzo de 2012 (400€ con el descuento aplicado). El precio del curso incluye el almuerzo.

Lugar:
C/ Jordi Girona 1-3. Edificio K2M - Parc UPC.
Campus Nord de la UPC. 08034 Barcona.
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Más información e inscripciones: aquí.

Cursos en el Parque Tecnológico del Vallés los días 10 y 16 de abril de 2012

Rational Time organiza en el Parque Tecnológico del Vallés los siguientes cursos:

10 de abril de 2012:

Curso de Gestión flexible del horario y calendario laboral:

Objetivo: Los participantes en el curso serán capaces de evaluar las mejoras que pueden introducirse en sus actuales sistemas y procesos de gestión del horario y del calendario laboral, y predecir el impacto y los beneficios económicos y cualitativos de la implantación de un sistema de gestión de tipo Horarios 2.0.

Programa: Castellano, Català.

16 de abril de 2012:

Curso de Gestión racional del tiempo:

Objetivo: El objetivo del curso es capacitar al asistente a gestionar de formar racional el uso de su tiempo, tanto personal como profesional. Las personas necesitan conciliar la vida personal y profesional, aumentando la eficacia de la gestión del uso del tiempo en el trabajo y también fuera de él: tiempo con la familia, para el ocio, el deporte, el descanso, la salud, el cuidado, etc.

Programa: Castellano, Català.

Profesores:
Jordi Ojeda, Director de Rational Time y profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya, y Elena Sintes, Directora de Proyectos de Rational Time.

Duración:
7 horas.

Horario:
De 9h a 17:30h.

Precio:
Ambos cursos tienen un precio de 500€ y hay un descuento especial del 20% para las inscripciones realizadas antes del 31 de marzo de 2012 (400€ con el descuento aplicado). El precio del curso incluye el almuerzo.

Lugar:
Sala B del edificio del Centro de Empresas del Parque Tecnológico del Vallés, Cerdanyola del Vallés.
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Más información e inscripciones: aquí.

Nueva versión 4.0 de la aplicación Rational+

Nos complace informaros que ya está disponible la nueva versión 4.0 de la aplicación Rational+, la solución a la gestión individualizada del horario y el calendario laboral.

Rational+ es una aplicación en internet de pago por uso dirigido a empresas y organizaciones de diferentes sectores en el ámbito industrial y de servicios.

Los acuerdos firmados recientemente entre la patronal y los sindicatos aconsejan la introducción de medidas de flexibilidad en las empresas. Rational+ es una herramienta que permite gestionar fácilmente el tiempo de trabajo flexible.

Entre otras, destacamos en esta nueva versión las siguientes mejoras disponibles para todos los clientes de la aplicación:

• Control presencial vía web: los usuarios pueden hacer sus marcajes vía internet de inicio o fin de jornada y de inicio o fin de pausa y el usuario administrador puede controlar los marcajes y las solicitudes de incidencias de marcaje también vía internet.

• Nuevo informe de Agenda semanal: todos los usuarios de la aplicación pueden consultar en su agenda el horario, asignaciones y vacaciones o ausencias aprobadas de toda la semana. Ahora también podrá imprimir fácilmente esta agenda semanal con un solo click.

• Mejoras en la bolsa de horas: se ha mejorado las prestaciones de la gestión de la bolsa de horas para facilitar la introducción de medidas de flexibilidad horaria en las empresas y organizaciones.

• Acceso des de cualquier navegador: el acceso al programa Rational+ se puede realizar desde los navegadores habituales de Internet, como Chrome, FireFox, Internet Explorer, Opera y Safari.

• Nueva actualización del manual de usuario: ya están disponibles los manuales para usuarios básicos y usuarios administradores.

Para obtener más información sobre la aplicación Rational+ puede visitar nuestra web www.rationaltimne.com/software.html.

Si tiene cualquier consulta o está interesado en obtener un usuario de prueba para la aplicación, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

Seguimos trabajando día a día en el proceso de mejora continua de la aplicación, incorporando nuevas funcionalidades que permitan al usuario gestionar mejor el horario y calendario laboral del personal con el objetivo de reducir los costes del proceso de gestión y aumentar la productividad de las empresas aumentado su capacidad de ser flexible.

Rational Time

www.rationaltime.com

Jornada "Cómo gestionar la flexibilidad en las empresas?", el 26 de marzo de 2012

El Parque Tecnológico de Vallés (PTV) y Rational Time organizan la Jornada "¿Cómo gestionar la flexibilidad en las empresas?"

Día y hora:

Lunes 26 de marzo de 2012. De 11 a 13h.

Lugar:

Centro de Empresas de Nuevas Tecnologías. Parque Tecnológico el Vallès (PTV), Cerdanyola del Vallès.

Ver mapa.

Ponentes (en la foto):

Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time y profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC).

Sra. Elena Sintes, Directora de Proyector de Ratinal Time.

Inscripciones:

Asistencia gratuita. Las plazas son limitadas.

Se requiere inscripción previa: on-line.

Información en catalán: web del PTV.

Información de la Jornada:

En las últimas semanas se han firmado acuerdos importantes entre la patronal y los sindicatos encaminados a proponer soluciones que contribuyen a salir de la crisis. Destacan en Catalunya "el Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2011-2014", firmado el 3 de noviembre de 2011 por Fomento del Trabajo Nacional, y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, y en España el "II Acuerdo para el empleo y la negociaciones colectiva 2012-2014 "firmado el 25 de enero de 2012 por la CEOE, CEPYME y de nuevo por los sindicatos CCOO y UGT. En ambos acuerdos se destaca sobre el resto de propuestas los aspectos asociados a contribuir al aumento de la flexibilidad de las empresas como una herramienta fundamental en el contexto actual de crisis económica internacional.

El horario y el calendario laboral son factores que afectan al ciclo vital de las personas en su vida cotidiana. La sociedad pide conciliar la vida profesional y la personal. Por otra parte, las empresas necesitan poder adaptarse a la demanda siendo flexibles y competitivas en costes.

La flexibilidad del calendario y el horario laboral se está convirtiendo en un factor clave para salir de la crisis, aumentando a la vez la complejidad del proceso de gestión para las empresas. Los nuevos paradigmas de gestión del horario de forma flexible, escuchando al personal y utilizando los recursos de información y comunicación disponibles hoy en día, permiten que se pueda incrementar la competitividad de las empresas, aumentando a la vez la satisfacción del personal.

La jornada va dirigida empresas que tengan interés en implementar modelos de flexibilidad. Se dirige a pequeñas y medianas empresas de diferentes características del industrial o el de servicios.