CALENDARIO
Días: Jueves 23 y Martes 28 de enero de 2014.
Duración: 8h.
Horario: MAÑANAS de 9,30 a 13,30h.
Plazo de inscripción: Hasta el 15 de enero
Más información e inscripciones
DIRIGIDO A
A este curso pueden asistir tanto
trabajadores adscritos al Régimen General de la Seguridad Social, la
empresa de los cuales, se podrá bonificar el importe del curso en las
cuotas de la Seguridad Social, como trabajadores adscritos al Régimen
Especial de Autónomos, aunque que estos últimos no podrán aplicarse la
bonificación del mismo.
OBJETIVO GENERAL
Los
graduados sociales, como asesores de ámbito jurídico y laboral,
orientan a muchas de sus empresas clientes en el ámbito de la
organización del trabajo y de la gestión de personal. El curso pretende
capacitar a los participantes para que sean capaces de evaluar las
mejoras que pueden introducirse en sus actuales sistemas y procesos de
gestión del horario y del calendario laboral, y predecir el impacto y
los beneficios económicos y cualitativos de la implementación de un
sistema de gestión de tipo Horarios 2.0., del que podemos destacar los
siguientes:
Disminución de los costes con un óptimo dimensionamiento de la plantilla.
Reducción del número de horas extras.
Reducción del absentismo y de la rotación del personal.
Disminución importante del
número de incidencias, facilidad de consulta de información y registro
de todos los acontecimientos que afectan al proceso de gestión de los
horarios.
Asistencia a la toma de decisiones ante una urgencia o cambio en la planificación o programación.
La disminución de la dedicación
de los responsables de organizar el tiempo de trabajo del personal, que
podrán invertirlo en tareas de mayor valor añadido y más relacionadas
con su especialidad.
