Día: Jueves 11 de julio de 2013.
Hora: de 9 a 12h.
Lugar: Rational Time (ver mapa).
Inscripción: Online.
Programa de la sesión:
- 9.00-11.00: Horarios 2.0 y presentación del sistema Rational+
- 11.00-11.30: Preguntas
- 11.30-12.00: Almuerzo y cierre
Objetivo
El objetivo de la sesión de presentación es capacitar al asistente para que pueda evaluar las ventajas del uso de un sistema
Horarios 2.0 en su organización, analizando la disminución de los costes actuales de los procesos de gestión de la flexibilidad del horario y el calendario laboral, así como el análisis de los beneficios cualitativos de satisfacción de la implantación de un sistema de gestión integrada e individualizada de la información.
El sistema Rational+ funciona con diferentes navegadores en Internet, no es necesario realizar ninguna instalación en ningún ordenador del cliente, está dirigido a empresas de diferentes dimensiones y sectores, tanto industrial como de servicios, y permite la gestión de multidepartamentos (por grandes empresas, cadenas de tiendas, de hoteles, etc).
 |
| Pantalla de gestión de las vacaciones del personal |
Algunos de los beneficios cuantitativos que se pueden obtener de la utilización del sistema Rational+ son los siguientes:
Disminución de costes por un óptimo dimensionamiento de la plantilla.
Reducción del número de horas extras.
Reducción del absentismo y de la rotación de personal.
Disminución importante del número de incidencias.
Aumento de la facilidad de consulta de información y registro de todos los acontecimientos que afectan al proceso de gestión del horario y calendario laboral.
Ayuda a la toma de decisiones en una urgencia o cambio en la planificación o programación.
Disminución de la dedicación de los responsables de organizar el tiempo de trabajo del personal, que podrán invertirlo en tareas de mayor valor añadido y más relacionadas con su especialidad.
La posibilidad de gestionar información agregada e históricos estadísticos contribuye a aumentar la sensación de equidad. Con ello los beneficios cualitativos que se consiguen son:
Disminución de la conflictividad y aumento de la sensación de equidad.
Ayuda a la introducción de medidas de igualdad y de acciones de conciliación.
Aumento de la satisfacción del personal y de la mejora del clima laboral.
Y, como consecuencia de todos los beneficios cuantitativos y cualitativos, cabe destacar el beneficio de atraer talento a nuestra organización y, al mismo tiempo, la de retener al personal cualificado y motivado presente en la actualidad.
Actualmente el sistema Rational+ está disponible en catalán, castellano y portugués.
Más información del sistema en el siguiente enlace:
Rational+. También tenemos a su disposición nuestra oferta formativa de cursos:
Ver cursos.
